---
type: "Akademik Makale Analizi"
title: "Endonezya'da Ekonomik Büyüme İçin Kadınlar ve Girişimcilik: Liderlik, Emilim Kapasitesi ve Girişimcilik Yetkinliklerinin Rolü"
description: "Endonezya ekonomisinde işsizlik ve yavaş büyüme temel makroekonomik sorunlar olarak öne çıkmaktadır. Literatürde girişimciliğin bu sorunları aşmada kilit rol oynadığı kabul edilse de, toplumsal cinsiyet rolleri ve kültürel engeller kadınların bu alandaki etkinliğini kısıtlamaktadır. Bu çalışma, kadı"
resource: "https://makaleanalizi.com/sosyal-bilimler/isletme-ekonomi-ve-iletisim/endonezyada-ekonomik-buyume-icin-kadinlar-ve-girisimcilik-liderlik-emilim-kapasitesi-ve-girisimcilik-yetkinliklerinin-rolu"
doi: "10.3389/fpsyg.2022.975709"
authors: ["Retno Purwani Setyaningrum", "Nor Norisanti", "Mochammad Fahlevi", "Mohammed Musfer Aljuaid", "Sandra Grabowska"]
citation: "Setyaningrum, R. P., Norisanti, N., Fahlevi, M., Aljuaid, M. M., Grabowska, S. (2023). Women and entrepreneurship for economic growth in Indonesia. Frontiers in Psychology, 13, 975709-975709. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.975709"
publicationType: "quantitative-empirical"
discipline: "Sosyal Bilimler"
subDiscipline: "İşletme, Ekonomi ve İletişim"
evidenceCount: 15
tags: ["hizmetkar liderlik", "e-ticaret dijitalleşme adaptasyonu", "öz yeterlilik", "kadınlar", "girişimcilik"]
timestamp: "2026-09-28T11:07:00.120Z"
---

# Endonezya'da Ekonomik Büyüme İçin Kadınlar ve Girişimcilik: Liderlik, Emilim Kapasitesi ve Girişimcilik Yetkinliklerinin Rolü

Özgün başlık: Women and entrepreneurship for economic growth in Indonesia
DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.975709
Künye (APA 7): Setyaningrum, R. P., Norisanti, N., Fahlevi, M., Aljuaid, M. M., Grabowska, S. (2023). Women and entrepreneurship for economic growth in Indonesia. Frontiers in Psychology, 13, 975709-975709. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.975709

Bilim alanı: [Sosyal Bilimler](/okf/sosyal-bilimler/index.md) › İşletme, Ekonomi ve İletişim

# Alan bağlamı

Endonezya ekonomisinde işsizlik ve yavaş büyüme temel makroekonomik sorunlar olarak öne çıkmaktadır. Literatürde girişimciliğin bu sorunları aşmada kilit rol oynadığı kabul edilse de, toplumsal cinsiyet rolleri ve kültürel engeller kadınların bu alandaki etkinliğini kısıtlamaktadır. Bu çalışma, kadın liderliğinin başarı üzerindeki etkisini, emilim kapasitesi ve girişimcilik yetkinlikleri gibi aracı değişkenlerle açıklayarak mevcut sosyo-kültürel sınırlara akademik bir yanıt aramaktadır.

# Akademik özet

Endonezya'nın ekonomik kalkınma sürecinde işsizlik oranlarının yüksekliği ve resmi sektördeki istihdam yetersizliği, girişimciliğin stratejik bir çözüm olarak değerlendirilmesine neden olmaktadır. Özellikle nüfusun yarısını oluşturan kadınların ekonomik faaliyete katılımı, aile refahı ve bölgesel yoksulluğun azaltılması açısından kritik önem taşımaktadır. Ancak geleneksel toplumsal cinsiyet rolleri ve kültürel değerler, kadınların iş dünyasındaki liderlik pozisyonlarını ve girişimci kimliklerini kısıtlayan bir stigma yaratmaktadır. Mevcut literatürde kadın girişimciliğinin başarı kriterleri tartışılmaya devam ederken, bu çalışma kadınların iş dünyasındaki konumlarını güçlendirecek içsel ve dışsal dinamikleri bütüncül bir modelle analiz etmeyi hedeflemektedir.

Bu çalışma, kadın liderliğinin girişimcilik başarısı üzerindeki etkisini emilim kapasitesi ve girişimcilik yetkinlikleri aracılığıyla çözümlemeyi amaçlayan nicel bir yaklaşıma dayanmaktadır. Araştırma verileri, Endonezya'nın ekonomik büyümenin en yüksek olduğu Batı Cava, Yogyakarta ve Cakarta illerinde faaliyet gösteren 114 kadın MSME girişimcisinden anket yoluyla toplanmıştır. Toplanan veriler, küçük örneklem hacimlerinde bile güçlü tahmin yeteneğine sahip olan Kısmi En Küçük Kareler Yapısal Eşitlik Modellemesi (PLS-SEM) yöntemi ve SmartPLS yazılımı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma tasarımı, kadın liderliği ile başarı arasındaki karmaşık ilişkiyi açıklamak için kapasite, ihtiyaç ve fırsat eksenindeki kuramsal öncülleri bir araya getiren özgün bir model sunmaktadır.

Analiz sonuçları, kadın liderliğinin girişimcilik başarısı üzerindeki doğrudan etkisinin zayıf ve istatistiksel olarak anlamsız olduğunu ortaya koymaktadır. Bu durum, Endonezya kültüründeki kadın liderliğine yönelik önyargıların ve toplumsal stigmanın etkisini göstermektedir. Buna karşın, emilim kapasitesi ve girişimcilik yetkinliklerinin kadın liderliği ile başarı arasında tam aracı rol oynadığı saptanmıştır. Özellikle dışsal bilgiyi edinme, dönüştürme ve kullanma yeteneği olarak tanımlanan emilim kapasitesi, kadın liderlerin dinamik piyasa koşullarına uyum sağlamasını kolaylaştırmaktadır. Ayrıca, şehir ve yaş değişkenlerinin liderlik ile başarı arasındaki ilişkide düzenleyici bir etkiye sahip olmadığı, başarının daha çok bireysel yetkinlikler ve öğrenme süreçlerine bağlı olduğu kanıtlanmıştır.

Çalışma, kadın girişimciliğinde başarının sadece liderlik özelliklerine değil, aynı zamanda dışsal kaynakları içselleştirebilme kapasitesine dayandığını vurgulayarak literatüre önemli bir katkı sağlamaktadır. Bulgular, kadınların iş yaşamında karşılaştıkları sosyal ve kültürel bariyerleri aşmada girişimcilik eğitimlerinin ve bilgi paylaşım ağlarının ne denli hayati olduğunu göstermektedir. Yazarlar, makro ölçekte hükümetlerin kadın MSME aktörlerine yönelik özel eğitim programları geliştirmesi gerektiğini önermektedir. Bu araştırma, kadın girişimcilerin rekabet gücünü artırmak isteyen araştırmacılar ve politika yapıcılar için, bireysel yetkinliklerin ötesinde kurumsal öğrenme ve emilim mekanizmalarının inşasına yönelik somut kanıtlar sunan temel bir kaynak niteliğindedir.

# Araştırmanın amacı

Bu araştırma, emilim kapasitesi ve girişimcilik yetkinliklerinin kadın liderliğini güçlendirerek başarıya ulaştırmadaki rolünü Endonezya'daki kadın MSME sahipleri üzerinden açıklığa kavuşturmayı amaçlamaktadır.

# Yöntem ve tasarım

Çalışma, değişkenler arasındaki nedensel ilişkileri belirlemek amacıyla nicel bir yaklaşım benimsemiş ve Endonezya daki üç büyük ilde faaliyet gösteren kadın girişimcileri kapsayan yapısal bir model sunmuştur. Verilerin analizi için kısmi en küçük kareler yapısal eşitlik modellemesi (PLS-SEM) yöntemi tercih edilmiştir.

# Bulgular ve önermeler

1. Kadın liderliğinin girişimcilik başarısı üzerindeki doğrudan etkisi zayıf ve istatistiksel olarak anlamsız bulunmuştur. Bu durum, toplumsal cinsiyet rollerine dair kültürel kalıpların Endonezya daki kadın liderlik algısı üzerindeki baskın etkisinden kaynaklanmaktadır.
2. Emilim kapasitesi, kadın liderliğinin başarıya giden yolunda kritik bir aracı rol oynamaktadır. Bilginin kümülatif doğası sayesinde, kadın girişimcilerin dış bilgiyi özümseme yeteneği liderlik etkisini güçlendirerek performansı artırmaktadır.
3. Girişimcilik yetkinlikleri, mikro ve küçük işletmelerin yönetiminde hem doğrudan başarıyı tetiklemekte hem de liderliğin etkisini aracılaştırmaktadır. Teknik ve yönetsel beceriler, kaynakların etkin kullanımını sağlayarak yapısal engellerin aşılmasını kolaylaştırmaktadır.
4. Yaş ve şehir değişkenlerinin liderlik ile başarı arasındaki ilişkide düzenleyici bir rolü olmadığı saptanmıştır. Bu bulgu, Endonezya daki ekonomik büyümenin nispeten dengeli dağıldığını ve girişimcilik süreçlerinin demografik faktörlerden bağımsız işlediğini göstermektedir.
5. Yapısal model, girişimcilik başarısındaki varyansın yüzde 78.5 ini açıklayarak oldukça güçlü bir tahmin gücü sergilemiştir. Bu oran, liderlik ile başarı arasındaki karmaşık ilişkide emilim kapasitesi ve yetkinliklerin belirleyici olduğunu kanıtlamaktadır.

# Yazarın tartışması

Elde edilen bulgular, kadın liderliğinin girişimcilik başarısı üzerinde tek başına yeterli olmadığını, ancak emilim kapasitesi ve girişimcilik yetkinlikleri ile desteklendiğinde anlam kazandığını ortaya koymaktadır. Yazarlar, bu durumu Endonezya toplumunda kadınların hala geleneksel ev hanımı rolleriyle ilişkilendirilmesine ve liderlik algısının bu stigma altında sınırlı kalmasına bağlamaktadır.

Yazara göre, emilim kapasitesinin aracı rolü, bilginin biriktirilebilir bir kaynak olmasıyla açıklanmaktadır; yani dış kaynaklı bilginin içselleştirilmesi süreci, liderin işletme başarısını daha verimli yönetmesini sağlamaktadır. Bu süreç, kurumsal yapısı zayıf olan küçük işletmelerde liderin bireysel öğrenme kapasitesinin işletme performansı için ne kadar belirleyici olduğunu kanıtlar niteliktedir.

Tartışma bölümünde bu sonuçlar, literatürdeki benzer çalışmalarla ilişkilendirilerek, kadın girişimcilerin yetkinlik eksikliği nedeniyle karşılaştıkları zorlukların emilim kapasitesini artırarak aşılabileceği vurgulanmaktadır. Özellikle literatürdeki yetkinlik ve büyüme üzerine yapılan çalışmalarla paralellik kurularak, içsel güçlerin dışsal fırsatlarla nasıl harmanlandığı akademik bir dille açıklanmaktadır.

Sonuç olarak çalışma, Endonezya daki kadın girişimciliğinin sadece bireysel azimle değil, aynı zamanda sistematik bilgi yönetimi ve yönetsel yetkinliklerin geliştirilmesiyle sürdürülebilir bir başarıya ulaşabileceğini göstermektedir. Bu bağlamda, demografik farklılıkların başarı üzerinde bir engel teşkil etmediği bulgusu, girişimcilik desteklerinin her yaş ve bölgede yaygınlaştırılması gerektiğini kanıtlamaktadır.

# Yazarın sonucu

Kadın girişimcilerin başarısı için teknik becerilerin yanı sıra emilim kapasitesinin geliştirilmesi elzemdir. Hükümetin makro ölçekte, işini sıfırdan kurmaya çalışan kadın MSME sahiplerine yönelik özel eğitimler ve stratejik destekler sunması, kültürel engellerin aşılmasında ve ekonomik büyümenin sürdürülebilirliğinde merkezi bir öneme sahiptir.

# Literatürdeki işlevi

Bu çalışma, gelişmekte olan ekonomilerde kadın girişimciliğinin başarısını engelleyen sosyo-kültürel bariyerleri ampirik bir çerçevede analiz etme işlevi görür. Liderlik davranışlarının doğrudan performansa yansımadığı durumlarda, emilim kapasitesi ve yetkinliklerin nasıl tamamlayıcı bir rol üstlendiğini gösterir. Akademik yazında kadın liderliğine yönelik toplumsal önyargıların iş sonuçları üzerindeki baskılayıcı etkisini verilerle ortaya koyarak, mikro işletmelerin hayatta kalma stratejilerini kuramsal bir zemine oturtur. Özellikle Endonezya gibi geleneksel rollerin baskın olduğu coğrafyalarda, girişimciliğin salt bir bireysel eylem değil, aynı zamanda bir bilgi yönetimi süreci olduğunu kanıtlar.

Önceki çalışmalarla ilişkisi: Araştırma, Mitchelmore ve Rowley (2013) gibi yazarların kadın girişimcilerin yetkinlikleri üzerine kurduğu teorik temelleri genişletmektedir. Özellikle Dawa ve diğerlerinin (2020) ortaya koyduğu emilim kapasitesi ve büyüme arasındaki ilişkiyi, Endonezya'daki MSME örneklemi üzerinden yeniden test eder. Literatürdeki kadın liderliği ve başarı arasındaki çelişkili sonuçlara, aracı değişkenlerin etkisini açıklayarak bir çözüm sunar. Önceki çalışmaların aksine, yaş ve şehir gibi demografik faktörlerin Endonezya bağlamında belirleyici olmadığını saptayarak literatürdeki demografik odaklı tartışmalara yeni bir boyut kazandırır.

Literatür taramasına katkısı: Çalışmanın en özgün katkısı, kadın liderliğinin başarısızlık mitini emilim kapasitesi üzerinden çürütmesidir. Yazın taramalarına sağladığı veri seti, yüzde 78.5 gibi yüksek bir açıklayıcı güçle, liderlik-performans ilişkisindeki boşlukları aydınlatır. Sosyal bilimlerde kadınların iş gücüne katılımını salt niceliksel bir artış değil, niteliksel bir yetkinlik ve bilgi transferi süreci olarak tanımlar. Ayrıca, Endonezya özelindeki kültürel bariyerlerin girişimcilik başarısını nasıl dolaylı yoldan etkilediğine dair sunduğu kanıtlar, kalkınma ekonomisi taramaları için kritik bir referans noktası oluşturur.

# Tez ve makale araştırmalarında kullanım

- **Kadın liderliğinin girişimcilik başarısı üzerindeki etkisi kültürel stigma nedeniyle doğrudan ortaya çıkmayabilir.** — Endonezya örneği üzerinden toplumsal cinsiyet rollerinin liderlik etkisini nasıl baskıladığını açıklamak için kullanılır.
- **Emilim kapasitesi ve girişimcilik yetkinlikleri, liderlik ile performans arasında güçlü birer aracı değişkendir.** — İşletme başarısını açıklayan yüzde 78.5'lik R-kare değerini referans göstererek modelin geçerliliğini desteklemek için kullanılır.
- **Hükümet düzeyindeki mikro işletme destekleri sadece finansal değil, aynı zamanda yetkinlik geliştirme odaklı olmalıdır.** — Yazarın politika önerilerini temel alarak, MSME sürdürülebilirliği için stratejik eğitim gereksinimini vurgulamak için kullanılır.

# Türetilebilir araştırma soruları

- **E-ticaret platformlarının benimsenmesi, kadın girişimcilerin teknolojik emilim kapasitesini ve buna bağlı olarak satış performansını nasıl etkilemektedir?**
  - Desen: Endonezya'daki MSME'lerin dijitalleşme sürecini inceleyen nicel bir araştırma tasarımı. Veri toplama aşamasında Likert tipi ölçekler kullanılacak, örneklem büyüklüğü güç analizi ile belirlenecek ve veriler PLS-SEM yöntemiyle analiz edilecektir.
  - Gerekçe: Makalenin 'E-commerce digitalization adoption' anahtar kelimesinden ve dış bilginin özümsenmesi gerekliliğinden türetilmiştir.
- **Geleneksel toplumsal normlar, kadın MSME sahiplerinin risk alma ve stratejik karar verme yetkinliklerini hangi mekanizmalarla kısıtlamaktadır?**
  - Desen: Yazarın değindiği 'stigma' ve 'değer bariyerlerini' derinlemesine inceleyen nitel bir fenomenolojik çalışma. Veri doygunluğuna ulaşana kadar yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılacak ve içerik analizi uygulanacaktır.
  - Gerekçe: Yazarın tartışma bölümünde vurguladığı 'gender stigma' ve 'social, value, and cultural barriers' ifadelerine dayanmaktadır.
- **MSME sahiplerine yönelik verilen stratejik yönetim eğitimleri, kadın liderliği ile işletme başarısı arasındaki zayıf bağı güçlendirmekte midir?**
  - Desen: Hükümet eğitimine katılan ve katılmayan kadın girişimciler arasında yapılacak bir yarı-deneysel çalışma. Ön test ve son test uygulamalarıyla emilim kapasitesi artışı ölçülecektir.
  - Gerekçe: Sonuç bölümünde belirtilen 'government on a macro scale needs to pay attention to providing special training' önerisinden türetilmiştir.

# Kaynak izleri

Her iddia, özgün yayının belirtilen sayfasındaki birebir alıntıya bağlıdır.

| Kanıt | Bölüm | PDF sayfası | Basılı sayfa | Alıntı |
|---|---|---|---|---|
| ev-o-1 | Abstract | 1 | — | Business and entrepreneurship are certainly not a monopoly on men. As inhabitants of half the world, women also have the right to engage in the business world. |
| ev-o-2 | Abstract | 1 | — | This research aims to clarify the role of absorptive capacity and entrepreneurial competencies in strengthening women's leadership toward success. |
| ev-s-1 | Methodology | 5 | — | This research was conducted using a quantitative approach to determine the causal relationship between variables |
| ev-s-2 | Discussion | 8 | — | This research found that there was a weak effect between women’s leadership on successful entrepreneurship. |
| ev-s-3 | Discussion | 8 | — | Absorptive capacity is known to be able to mediate the effect of women’s leadership on successful entrepreneurship. |
| ev-s-4 | Discussion | 9 | — | Entrepreneurial competencies are able to prepare women leaders in developing their businesses by utilizing internal strengths |
| ev-s-5 | Abstract | 1 | — | City and age moderation failed to moderate the effect of women’s leadership on successful entrepreneurship. |
| ev-s-6 | Discussion | 9 | — | This research is able to complement the research conducted by Dawa et al. (2020) in explaining the role |
| ev-s-7 | Conclusion | 10 | — | The government on a macro scale needs to pay attention to providing understanding or special training for women MSME |
| ev-s-8 | Results and discussion | 6 | — | SmartPLS was adopted to analyze measurements and structural models with partial least square structural equation modeling (PLS-SEM), which has a better predictive ability with rela |
| ev-l-1 | Discussion | 8 | — | This result cannot be separated from Indonesian culture which views it as an inappropriate gender to lead. This stigma has been attached for a long time as part of society’s values |
| ev-l-2 | Results and discussion | 7 | — | In the SE endogenous variable, it was known that the R2 value was 0.785. thus, it was quite strong because it could explain 78.5% of endogenous constructs |
| ev-l-3 | Discussion | 8 | — | Absorptive capacity provides a new perspective on women’s leadership in the businesses they run, especially in the context of MSMEs that are not structured like large companies |
| ev-l-4 | Conclusion | 10 | — | Business challenges for women entrepreneurs are heavier than for men because there are several social, value, and cultural barriers that require special treatment and strategies |
| ev-l-5 | Conclusion | 1 | — | The government on a macro scale needs to pay attention to providing understanding or special training for women MSME business actors who are trying to build their business from scr |

# İlgili kavramlar

- [Domateste Oksin Yanit Faktorlerinin (ARF) Biyotik ve Abiyotik Stres Tepkilerinde Oksin Etkisinin Potansiyel Aracıları Olarak Rolu](/okf/sosyal-bilimler/isletme-ekonomi-ve-iletisim/domateste-oksin-yanit-faktorlerinin-arf-biyotik-ve-abiyotik-stres-tepkilerinde-oksin-etkisinin-potansiyel-aracilari-olarak-rolu.md)
- [Türkiye'deki Bireylerin Çevrimiçi Alışveriş Benimseme Belirleyicileri: Bölgesel Farklılıklar Üzerine Ampirik Bir İnceleme](/okf/sosyal-bilimler/isletme-ekonomi-ve-iletisim/turkiyedeki-bireylerin-cevrimici-alisveris-benimseme-belirleyicileri-bolgesel-farkliliklar-uzerine-ampirik-bir-inceleme.md)
- [Türkiye'de Katılım ve Konvansiyonel Bankacılığın Etkinliği: Stokastik Sınır Yaklaşımı](/okf/sosyal-bilimler/isletme-ekonomi-ve-iletisim/turkiyede-katilim-ve-konvansiyonel-bankaciligin-etkinligi-stokastik-sinir-yaklasimi.md)
- [Üretim Sektöründe Yeşil Dönüşümcü Liderlik ve Çalışanların Çevreye Yönelik Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Sosyal Bilgi İşleme Perspektifi](/okf/sosyal-bilimler/isletme-ekonomi-ve-iletisim/uretim-sektorunde-yesil-donusumcu-liderlik-ve-calisanlarin-cevreye-yonelik-orgutsel-vatandaslik-davranisi-sosyal-bilgi-isleme-perspektifi.md)
- [İnsan Hakları ve Çatışma Kesişiminde Su: Filistin Örneği Üzerine Bir Durum Çalışması](/okf/sosyal-bilimler/isletme-ekonomi-ve-iletisim/insan-haklari-ve-catisma-kesisiminde-su-filistin-ornegi-uzerine-bir-durum-calismasi.md)
- [Finansal Okuryazarlık, Zihinsel Bütçeleme ve Öz Kontrolün Finansal Refah Üzerindeki Etkisi: Yatırım Kararı Vermenin Aracılık Rolü](/okf/sosyal-bilimler/isletme-ekonomi-ve-iletisim/finansal-okuryazarlik-zihinsel-butceleme-ve-oz-kontrolun-finansal-refah-uzerindeki-etkisi-yatirim-karari-vermenin-aracilik-rolu.md)
- [Algoritmik Etki ve Medya Meşruiyeti: Sosyal Medyanın Haber Üretimi Üzerindeki Etkisine Dair Sistematik Bir İnceleme](/okf/sosyal-bilimler/isletme-ekonomi-ve-iletisim/algoritmik-etki-ve-medya-mesruiyeti-sosyal-medyanin-haber-uretimi-uzerindeki-etkisine-dair-sistematik-bir-inceleme.md)
- [Sosyal Medya Bağımlılığı ve Problemli Sosyal Medya Kullanımı Araştırma Eğilimleri: Bibliyometrik Bir Analiz](/okf/sosyal-bilimler/isletme-ekonomi-ve-iletisim/sosyal-medya-bagimliligi-ve-problemli-sosyal-medya-kullanimi-arastirma-egilimleri-bibliyometrik-bir-analiz.md)

# Şeffaflık

- Analiz tarihi: 2026-09-28T11:07:00.120Z
- Kanıt sayısı: 15
- Üretim sürümü: makale-analizi-v3.0.0
- Kanonik sayfa: https://makaleanalizi.com/sosyal-bilimler/isletme-ekonomi-ve-iletisim/endonezyada-ekonomik-buyume-icin-kadinlar-ve-girisimcilik-liderlik-emilim-kapasitesi-ve-girisimcilik-yetkinliklerinin-rolu