---
type: "Akademik Makale Analizi"
title: "Ruh Sağlığı Hemşirelerinde İş Yerindeki Kişilerarası Çatışma, Duygusal Tükenme ve Psikolojik Sıkıntının Ağ Analizi"
description: "Ruh sağlığı hemşireliği, sürekli duygusal emek ve yoğun kişilerarası ilişki yönetimi gerektiren yapısı nedeniyle sağlık çalışanları arasında psikolojik yıpranma riski en yüksek meslek gruplarından biridir. Literatürde genel hemşirelikte iş yeri stresörleri ve çatışmalar geniş ölçüde incelenmiş olsa"
resource: "https://makaleanalizi.com/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/ruh-sagligi-hemsirelerinde-is-yerindeki-kisilerarasi-catisma-duygusal-tukenme-ve-psikolojik-sikintinin-ag-analizi"
doi: "10.3389/fpubh.2025.1559351"
authors: ["Fangxinrui Qiu", "Yuan Li", "Yuan Li", "Chunfen Zhou", "Yidan Sun", "Jie Li", "Jiao Tang"]
citation: "Qiu, F., Li, Y., Li, Y., Zhou, C., Sun, Y., Li, J., Tang, J. (2025). Network analysis of interpersonal conflict, emotional exhaustion and psychological distress among mental health nurses in the workplace: a cross-sectional survey. . https://doi.org/10.3389/fpubh.2025.1559351"
publicationType: "quantitative-empirical"
discipline: "Sosyal Bilimler"
subDiscipline: "Psikoloji ve Davranış Bilimleri"
evidenceCount: 11
tags: ["ruh sağlığı hemşireleri", "kişilerarası çatışma", "tükenmişlik", "duygusal tükenme", "psikolojik sıkıntı"]
timestamp: "2026-10-23T22:49:18.697Z"
---

# Ruh Sağlığı Hemşirelerinde İş Yerindeki Kişilerarası Çatışma, Duygusal Tükenme ve Psikolojik Sıkıntının Ağ Analizi

Özgün başlık: Network analysis of interpersonal conflict, emotional exhaustion and psychological distress among mental health nurses in the workplace: a cross-sectional survey
DOI: https://doi.org/10.3389/fpubh.2025.1559351
Künye (APA 7): Qiu, F., Li, Y., Li, Y., Zhou, C., Sun, Y., Li, J., Tang, J. (2025). Network analysis of interpersonal conflict, emotional exhaustion and psychological distress among mental health nurses in the workplace: a cross-sectional survey. . https://doi.org/10.3389/fpubh.2025.1559351

Bilim alanı: [Sosyal Bilimler](/okf/sosyal-bilimler/index.md) › Psikoloji ve Davranış Bilimleri

## Kısa cevap

**Ruh sağlığı hemşirelerinde iş yeri çatışmaları ile psikolojik sıkıntı arasındaki ilişkide en belirleyici faktörler nelerdir?**

Bu çalışma, iş-aile çatışmasının duygusal tükenmeyi, duygusal tükenmenin ise psikolojik sıkıntıyı en güçlü şekilde öngördüğünü göstermektedir. 1501 hemşireyle yapılan analizde, ruh sağlığı hemşirelerinin genel hemşirelere göre daha yüksek şiddetli psikolojik sıkıntı (%6,4) yaşadığı ve düşük sosyal statü algısının önemli bir risk faktörü olduğu saptanmıştır.

- Ruh sağlığı hemşireleri, genel servis hemşirelerine göre yaklaşık iki kat daha fazla şiddetli psikolojik sıkıntı riski taşımaktadır.
- İş-aile çatışması (WIF), duygusal tükenmenin birincil tetikleyicisi olarak ağ yapısının merkezinde yer almaktadır.
- Hemşirelerin kendi sosyal konumlarını nasıl algıladıkları (subjektif sosyal statü), tükenmişliğe karşı koruyucu bir kalkan görevi görür.

# Alan bağlamı

Ruh sağlığı hemşireliği, sürekli duygusal emek ve yoğun kişilerarası ilişki yönetimi gerektiren yapısı nedeniyle sağlık çalışanları arasında psikolojik yıpranma riski en yüksek meslek gruplarından biridir. Literatürde genel hemşirelikte iş yeri stresörleri ve çatışmalar geniş ölçüde incelenmiş olsa da ruh sağlığı hemşirelerinin maruz kaldığı özgül kişilerarası çatışma türlerinin (hasta kötü muamelesi, meslektaş/yönetici anlaşmazlıkları, iş-aile çatışması) duygusal tükenme ve psikolojik sıkıntı ile kurduğu karmaşık ilişki ağı henüz bütüncül biçimde modellenmemiştir. Bu çalışma, söz konusu çatışma dinamiklerinin psikolojik sıkıntıya dönüşüm yollarını ağ analizi yöntemiyle belirleyerek alandaki bu eksikliği gidermeyi hedeflemektedir.

# Akademik özet

Ruh sağlığı hemşireliği, diğer hemşirelik uzmanlık alanlarından farklı olarak yüksek düzeyde duygusal emek ve yoğun kişilerarası etkileşim gerektiren özgün bir mesleki konumda yer almaktadır. Hastaların öngörülemeyen davranışlarını yönetme ve karmaşık duygusal durumlarla başa çıkma zorunluluğu, bu alanda çalışan profesyonelleri hastalar, yöneticiler, iş arkadaşları ve hasta yakınlarıyla sürekli bir kişilerarası çatışma riskine maruz bırakmaktadır. Genel hemşirelik ortamında iş yeri çatışmaları geniş bir literatüre sahip olsa da ruh sağlığı hemşirelerinin karşılaştığı özgül kişilerarası çatışma türlerinin duygusal tükenme ve psikolojik sıkıntı üzerindeki karmaşık etkileşim mekanizmaları henüz yeterince açıklığa kavuşturulmamıştır. Bu durum, sağlık çalışanlarının ruh sağlığını korumaya yönelik hedeflenmiş müdahale stratejilerinin geliştirilmesini engellemektedir.

Bu çalışmanın temel amacı, ruh sağlığı hemşirelerinde iş yeri kişilerarası çatışmalarının duygusal tükenme ve psikolojik sıkıntı üzerindeki etkilerini yapısal ağ analizi yöntemiyle çözümlemektir. Çin'in Sichuan bölgesindeki altı üçüncü basamak genel hastane ve dokuz ikincil ruh sağlığı hastanesinden toplam 1.501 hemşirenin katılımıyla kesitsel ve korelasyonel bir saha araştırması yürütülmüştür. Veri toplama sürecinde Müşteri Kişilerarası Haksızlık Ölçeği, İş Yerinde Kişilerarası Çatışma Ölçeği, İki Yönlü İş-Aile Çatışması Ölçeği, Maslach Tükenmişlik Envanteri duygusal tükenme alt ölçeği ve 6 maddelik Kessler Psikolojik Sıkıntı Ölçeği kullanılmıştır. Ağ yapısının tahmininde LASSO büzülme operatörü ve Genişletilmiş Bayes Bilgi Kriteri bir arada kullanılarak değişkenler arasındaki doğrudan ilişkiler modellenmiştir.

Araştırma bulguları, katılımcıların yüzde 5,1'inin şiddetli psikolojik sıkıntı yaşadığını ve ruh sağlığı hemşirelerinin genel hemşirelere kıyasla daha yüksek oranda şiddetli psikolojik sıkıntı maruziyeti bildirdiğini göstermektedir. Çoklu regresyon ve ağ analizleri, yüksek öznel sosyal statünün duygusal tükenme ve psikolojik sıkıntıya karşı koruyucu bir faktör olduğunu, buna karşın hasta kötü muamelesi, yönetici çatışması ve iki yönlü iş-aile çatışmasının psikolojik yıpranmayı artırdığını ortaya koymuştur. Ağ yapısındaki düğüm merkeziliği incelemelerinde, işten aileye aktarılan çatışmanın duygusal tükenme üzerinde en güçlü etkiye sahip düğüm olduğu, duygusal tükenmenin ise genel psikolojik sıkıntının en temel belirleyicisi olarak ağın merkezinde konumlandığı saptanmıştır.

Çalışmanın tartışma bölümünde elde edilen bulgular, sağlık kurumlarında duygusal emek ve iş-özel yaşam dengesinin önemini vurgulayan uluslararası literatürle ilişkilendirilmektedir. Ruh sağlığı hemşireleri ile genel hemşireler arasında ağ yapısı açısından genel bir fark bulunmaması, kişilerarası çatışmanın mesleki branştan bağımsız olarak tükenmişliği tetikleyen evrensel bir mekanizma olduğunu göstermektedir. Literatür taraması açısından bu çalışma, çatışma türlerinin doğrudan ve dolaylı etkilerini geleneksel regresyon modellerinin ötesine geçerek bir ağ sistemi içinde bütüncül olarak görselleştirmesi ve müdahale gerektiren kritik odak düğümlerini (iş-aile çatışması ve duygusal tükenme) somut olarak tanımlaması bakımından özgün bir katkı sağlamaktadır.

# Araştırmanın amacı

Ruh sağlığı hemşirelerinde iş yeri kişilerarası çatışmalarının duygusal tükenme ve psikolojik sıkıntı üzerindeki etkilerini yapısal ağ analizi yöntemiyle açıklamak ve kritik müdahale noktalarını belirlemektir.

# Yöntem ve tasarım

Bu çalışma, ruh sağlığı hemşirelerinde iş yeri kişilerarası çatışmalarının duygusal tükenme ve psikolojik sıkıntı üzerindeki etkilerini yapısal ağ analizi yöntemiyle açıklamak amacıyla kesitsel-tanımlayıcı bir korelasyonel araştırma deseni kullanılarak tasarlanmıştır.

# Bulgular ve önermeler

1. Ruh sağlığı hemşirelerinde şiddetli psikolojik sıkıntı oranı yüzde 6,4 iken genel hemşirelerde bu oran yüzde 3,4'tür. Bu bulgu, ruh sağlığı çalışanlarının diğer branşlara göre psikolojik açıdan daha kırılgan bir pozisyonda olduğunu ve özel destek mekanizmalarına ihtiyaç duyduğunu somutlaştırmaktadır.
2. İş-aile çatışması, kurulan ağ yapısı içerisinde duygusal tükenme üzerinde en yüksek etki katsayısına sahip olan bağımsız değişken olarak öne çıkmaktadır. Hemşirelerin iş hayatındaki stres faktörlerinin aile yaşantılarına müdahale etmesi, mesleki tükenmişliğin temel tetikleyicisi olarak işlev görmektedir.
3. Ağ analizi sonuçları, duygusal tükenmenin genel psikolojik sıkıntı ile en güçlü pozitif ilişkiye sahip olduğunu ve çatışmaların ruh sağlığı üzerindeki etkisinde merkezi bir düğüm noktası oluşturduğunu göstermektedir. Bu durum, tükenmişlik belirtilerinin erken aşamada kontrol altına alınmasının önemini teyit eder.
4. Bireylerin toplum içindeki konumlarına dair algılarını ölçen subjektif sosyal statü düzeyi, hem duygusal tükenme hem de genel psikolojik sıkıntı ile negatif yönlü bir ilişki sergilemektedir. Sosyal statü algısı yükseldikçe hemşirelerin iş yeri çatışmalarından kaynaklanan stresle başa çıkma kapasitelerinin arttığı belirlenmiştir.

# Yazarın tartışması

Çalışma sonuçları, ruh sağlığı hemşirelerinin genel tıp ve cerrahi hemşirelerine kıyasla çok daha yüksek düzeyde şiddetli psikolojik sıkıntı yaşadığını göstermektedir. Bu durum, ruh sağlığı servislerinin doğası gereği barındırdığı yüksek duygusal emek ve öngörülemeyen hasta davranışlarıyla doğrudan ilişkilendirilmektedir.

Ağ analizinde ortaya çıkan iş-aile çatışmasının duygusal tükenme üzerindeki merkezi etkisi, hemşirelerin mesai saatleri dışındaki yaşamlarının iş stresiyle ne kadar derinden kuşatıldığını kanıtlamaktadır. Yazar, bu çatışmanın çözülmemesinin bir domino etkisi yaratarak genel psikolojik yıkıma giden yolu açtığını savunmaktadır.

Sosyal statü algısının koruyucu bir faktör olarak bulunması, hemşirelik mesleğinin toplumsal imajının ve mesleki saygınlığının çalışan sağlığı üzerindeki kritik rolünü vurgular. Düşük statü algısı, bireylerin iş yeri çatışmaları karşısında kendilerini daha savunmasız hissetmelerine neden olan psikolojik bir yük oluşturmaktadır.

Yönetici desteğinin ve iş yerindeki sağlıklı iletişimin, hem hasta kaynaklı kötü muameleyi hem de meslektaşlar arası gerilimi azaltarak duygusal tükenmeyi engelleyebileceği tartışılmaktadır. Hastane yönetimlerinin, hemşirelerin iş-özel yaşam dengesini koruyacak esnek çalışma modellerini hayata geçirmesi acil bir ihtiyaçtır.

# Yazarın sonucu

İş yerindeki kişilerarası çatışmaların hemşirelerin refahını doğrudan tehdit ettiği, özellikle iş-aile dengesizliğinin duygusal tükenmeyi tetikleyerek psikolojik yıkıma yol açtığı sonuçuna varılmıştır. Ruh sağlığı hemşirelerinin özgün zorlukları göz önüne alındığında, sosyal statü algısını güçlendirecek ve çatışma yönetimini destekleyecek kurumsal müdahalelerin hayata geçirilmesi hemşire refahı için hayati önem taşımaktadır.

# Literatürdeki işlevi

Bu çalışma, ruh sağlığı hemşirelerinin iş yerinde karşılaştıkları kişilerarası çatışmaların duygusal tükenme ve psikolojik sıkıntı ile olan karmaşık ilişkilerini geleneksel regresyon modellerinin ötesine geçerek ağ analizi (network analysis) yaklaşımıyla incelemektedir. Literatürde genel hemşirelik grubunda iş yeri stresörleri sıklıkla araştırılmış olmasına rağmen, ruh sağlığı disiplininde çalışan hemşirelerin özgül çatışma dinamiklerinin psikolojik sıkıntıya dönüşüm hatları henüz bütüncül biçimde modellenmemiştir. Çalışma, iş-aile çatışması ve duygusal tükenmenin ağ içindeki merkezi köprü rolünü ortaya koyarak psikiyatri hemşirelerinin ruh sağlığını korumaya yönelik hedeflenmiş kurumsal müdahalelere ampirik ve yöntemsel bir temel sunmaktadır.

Önceki çalışmalarla ilişkisi: Çalışma, iş yeri çatışmaları, tükenmişlik ve psikolojik sıkıntı üzerine kurulu mevcut literatürü doğrulamakta ve ileriye taşımaktadır. Önceki araştırmalarda iş-aile çatışmasının tükenmişliği artırdığı (Yuan et al., 2023; Labrague, 2024) ve ruh sağlığı hemşirelerinin yüksek düzeyde duygusal emeğe maruz kaldığı (Edward et al., 2017) saptanmıştır. Bu çalışma, söz konusu değişkenleri tek yönlü nedensel ilişkiler yerine birbirini karşılıklı besleyen karmaşık bir ağ sistemi olarak ele alarak literatüre yenilik getirmektedir. Ayrıca, MacArthur Subjektif Sosyal Statü Ölçeği üzerinden elde edilen bulgular, sosyal statü algısının iş stresi ve psikolojik yıkım karşısında tampon işlevi gördüğünü teyit ederek Scott ve arkadaşları (2014) tarafından sunulan teorik çerçeveyi sağlık çalışanları bağlamında güçlendirmektedir.

Literatür taramasına katkısı: Literatür taraması aşamasında bu yayın, hemşirelikte psikososyal stresörlerin sonuçlarını sistemik bir bakış açısıyla sentezleme imkânı sunar. Araştırmacılara, tekil stresörlerin bağımsız etkilerinden ziyade, iş-aile çatışmasının duygusal tükenmeyi tetikleme gücünü ve duygusal tükenmenin genel psikolojik sıkıntı üzerindeki dominasyonunu gösteren metodolojik bir referans sağlar. Ağ analizi yaklaşımı, hangi semptom veya stresörün ana müdahale hedefi olması gerektiğini nicel olarak gösterdiği için, sağlık yönetimi ve örgütsel davranış yazınındaki teorik tartışmalara kanıta dayalı somut öncelikler kazandırmaktadır.

# Tez ve makale araştırmalarında kullanım

- **Ruh sağlığı hemşireleri, diğer tıbbi birimlerde çalışan hemşirelere göre daha yüksek oranlarda şiddetli psikolojik sıkıntı ve duygusal tükenme riski altındadır.** — Tez veya makalelerin literatür taraması bölümünde, ruh sağlığı çalışanlarının maruz kaldığı özgül psikososyal riskleri ve klinik ortamın getirdiği duygusal yükü nicel verilerle temellendirmek için kullanılabilir.
- **İşten aileye yansıyan çatışma (WIF), hemşirelerde duygusal tükenmeyi tetikleyen ve psikolojik sıkıntıya zemin hazırlayan en merkezi stresör faktördür.** — Kavramsal çerçeve oluşturulurken, iş stresi ile genel psikolojik sağlık arasındaki etkileşim ağında duygusal tükenmenin doğrudan kilit bir düğüm noktası oluşturduğunu açıklamak için dayanarak gösterilebilir.
- **Hemşirelikte mesleki tükenmişlik ile genel psikolojik sıkıntı tanımları arasındaki kavramsal örtüşme, duygusal tükenmenin doğrudan doğruya genel psikolojik yıkımı yönlendirmesiyle açıklanmaktadır.** — Tartışma bölümünde elde edilen bulgular literatürle karşılaştırılırken, duygusal tükenme ile psikolojik distress arasındaki yüksek korelasyonu ve ilişki ağının yapısını gerekçelendirmek için aktarılabilir.

# Türetilebilir araştırma soruları

- **Psikiyatri kliniklerinde uygulanan esnek vardiya ve iş paylaşımı modeli, ruh sağlığı hemşirelerinin iş-aile çatışması ve duygusal tükenme düzeylerini anlamlı derecede azaltmakta mıdır?**
  - Desen: İki farklı psikiyatri hastanesinde görev yapan ruh sağlığı hemşireleri ile yürütülecek ön test-son test kontrol gruplu yarı deneysel tasarım. Örneklem büyüklüğü güç analizi (power analysis) ile belirlenecektir. Deney grubuna 6 ay boyunca esnek vardiya planlaması uygulanırken kontrol grubuna mevcut düzen devam ettirilecektir. Veriler Bireysel İş-Aile Çatışması Ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Envanteri ile toplanacak, analizde tekrarlı ölçümler ANOVA kullanılacaktır.
  - Gerekçe: İncelenen çalışmada iş-aile çatışmasının (WIF) duygusal tükenme ağındaki en etkili ve merkezi düğüm olduğu saptanmış ve yazarlar tarafından esnek çalışma düzenlemelerinin bu çatışmayı azaltabileceği önerilmiştir.
- **Ruh sağlığı hemşirelerinin maruz kaldığı hasta kötü muamelesinin psikolojik sıkıntıya dönüşmesinde algılanan klinik süpervizyon desteğinin koruyucu ve aracı rolü nedir?**
  - Desen: Açıklayıcı sıralı karma yöntem (explanatory sequential mixed-methods) tasarımı. Nicel aşamada güç analizi ile belirlenecek ruh sağlığı hemşirelerinden Müşteri Kişilerarası Haksızlık Ölçeği ve K6 Psikolojik Sıkıntı Ölçeği ile veri toplanacak; nitel aşamada ise veri doygunluğuna ulaşılana dek derinlemesine görüşmeler yapılarak süpervizyon deneyimleri tematik analize tabi tutulacaktır.
  - Gerekçe: Makalede hasta kaynaklı kötü muamelenin hemşirelerde şiddetli psikolojik sıkıntı riskini belirgin şekilde artırdığı gösterilmiş, tartışma kısmında ise klinik süpervizyonun bu olumsuzluğu hafifletebileceği ifade edilmiştir.
- **Sağlık kurumlarında uygulanan mesleki saygınlığı ve toplumsal farkındalığı artırıcı programlar, ruh sağlığı hemşirelerinin subjektif sosyal statü algılarını ve psikolojik dayanıklılıklarını zaman içinde nasıl değiştirmektedir?**
  - Desen: Üç dalgalı (3-wave) prospective boylamsal panel tasarımı. Örneklem büyüklüğü güç analizi ile hesaplanacaktır. T1 (başlangıç), T2 (6. ay) ve T3 (12. ay) zaman dilimlerinde MacArthur Subjektif Sosyal Statü Ölçeği ve Psikolojik Dayanıklılık Ölçeği uygulanacak; veriler Gizil Değişim Modeli (Latent Growth Modeling) ile analiz edilecektir.
  - Gerekçe: Makale bulguları, yükselen subjektif sosyal statü algısının hem duygusal tükenme hem de psikolojik sıkıntı karşısında güçlü bir koruyucu faktör olduğunu ortaya koymuş ve bu alandaki müdahalelere duyulan ihtiyacı vurgulamıştır.

# Kaynak izleri

Her iddia, özgün yayının belirtilen sayfasındaki birebir alıntıya bağlıdır.

| Kanıt | Bölüm | PDF sayfası | Basılı sayfa | Alıntı |
|---|---|---|---|---|
| ev-o-1 | Background | 1 | — | Network analysis of interpersonal conflict, emotional exhaustion and psychological distress among mental health nurses in the workplace: a cross-sectional survey Fangxinrui Qiu 1 , |
| ev-s-1 | Background | 1 | — | Network analysis of interpersonal conflict, emotional exhaustion and psychological distress among mental health nurses in the workplace: a cross-sectional survey Fangxinrui Qiu 1 , |
| ev-s-2 | Results | 1 | — | Within the network, the work-to-family conflict most significantl y impacted emotional exhaustion, while emotional exhaustion had the gre atest influence on psychological distress. |
| ev-s-3 | Results | 4 | — | Overall, 5.1% of participants had severe psychological distress. There is no difference between demographic characteristics and emotional exhaustion or psychological distress |
| ev-s-4 | Results | 4 | — | Emotional exhaustion and K6 scores are positively correlated with scores of interpersonal conflicts at work |
| ev-s-5 | Discussion | 7 | — | the low prevalence of severe psychological distress among nurses in this study may be due to the K6 scale's specific design |
| ev-s-6 | Discussion | 7 | — | this study confirmed a close association between nurses' psychological distress and emotional exhaustion. |
| ev-l-1 | Introduction | 2 | — | 10.3389/fpubh.2025.1559351 1 Introduction Mental health nurses (MHNs) occupy a distinct position within the healthcare workforce, characterized by a heightened degree of emotional  |
| ev-l-2 | Introduction | 2 | — | Emotional exhaustion, a core component of burnout, is defined as a state of emotional depletion resulting from prolonged exposure to high levels of occupational stress |
| ev-l-3 | Background | 1 | — | Within the network, the work-to-family conflict most significantl y impacted emotional exhaustion, while emotional exhaustion had the gre atest influence on psychological distress. |
| ev-l-4 | Discussion | 10 | — | Future research should consider incorporating other workplace stressors and employing prospective longitudinal designs to better assess causality. |

# İlgili kavramlar

- [Mısır'daki Üniversite Öğrencilerinde Aleksitimi Yaygınlığı ve Akıllı Telefon Bağımlılığı ile İlişkisinin İncelenmesi](/okf/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/misirdaki-universite-ogrencilerinde-aleksitimi-yayginligi-ve-akilli-telefon-bagimliligi-ile-iliskisinin-incelenmesi.md)
- [Ebeveyn Tel Fobliği ile Çocuk ve Ergenlerde Patolojik Dijital Kullanım Arasındaki İlişki: Çin Örneklemleri Üzerine Bir Meta-Analiz](/okf/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/ebeveyn-tel-fobligi-ile-cocuk-ve-ergenlerde-patolojik-dijital-kullanim-arasindaki-iliski-cin-orneklemleri-uzerine-bir-meta-analiz.md)
- [Öğrenme Uyumu ve Öz-Düzenlemeli Öğrenme İlişkisinde Akademik Motivasyon ile Öz-Yönetimin Aracı Rolleri: Çin'deki Çifte Azaltma Politikası Bağlamında Bir İnceleme](/okf/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/ogrenme-uyumu-ve-oz-duzenlemeli-ogrenme-iliskisinde-akademik-motivasyon-ile-oz-yonetimin-araci-rolleri-cindeki-cifte-azaltma-politikasi-baglaminda-bir-inceleme.md)
- [Akıllı Telefon Ekran Süresinin Azaltılmasının Ruh Sağlığı Üzerindeki Etkileri: Randomize Kontrollü Bir Çalışma](/okf/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/akilli-telefon-ekran-suresinin-azaltilmasinin-ruh-sagligi-uzerindeki-etkileri-randomize-kontrollu-bir-calisma.md)
- [Yaşlı Yetişkinlerde Yalnızlık ve Yaşam Kalitesi: Psikolojik Dayanıklılığın Aracı Rolü](/okf/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/yasli-yetiskinlerde-yalnizlik-ve-yasam-kalitesi-psikolojik-dayanikliligin-araci-rolu.md)
- [Sosyal-Ekolojik Düzeyde Şiddet İlişkileri: Erken ve Geç Ergenlik Döneminde Akran Mağduriyeti, Zorbalık ve Depresyonu Yordamaya Yönelik Çoklu Aracılık Modeli](/okf/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/sosyal-ekolojik-duzeyde-siddet-iliskileri-erken-ve-gec-ergenlik-doneminde-akran-magduriyeti-zorbalik-ve-depresyonu-yordamaya-yonelik-coklu-aracilik-modeli.md)
- [Ergenlerde Akran Zorbalığının Bireysel ve Çevresel Değişkenler Tarafından Yordanması](/okf/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/ergenlerde-akran-zorbaliginin-bireysel-ve-cevresel-degiskenler-tarafindan-yordanmasi.md)
- [Üniversite Öğrencilerinin Psikolojik Sağlamlık Düzeyleri ve Kariyer Engellerine İlişkin Bir İnceleme: Pandemi Dönemi Üzerine Ampirik Bir Araştırma](/okf/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/universite-ogrencilerinin-psikolojik-saglamlik-duzeyleri-ve-kariyer-engellerine-iliskin-bir-inceleme-pandemi-donemi-uzerine-ampirik-bir-arastirma.md)

# Şeffaflık

- Analiz tarihi: 2026-10-23T22:49:18.697Z
- Kanıt sayısı: 11
- Üretim sürümü: makale-analizi-v3.0.0
- Kanonik sayfa: https://makaleanalizi.com/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/ruh-sagligi-hemsirelerinde-is-yerindeki-kisilerarasi-catisma-duygusal-tukenme-ve-psikolojik-sikintinin-ag-analizi