---
type: "Akademik Makale Analizi"
title: "Sağlık Çalışanlarında Mesleki Tükenmişlik ile İntihar Riski Arasındaki İlişki: PRISMA Rehberliğinde Sistematik Derleme ve Meta-Analiz"
description: "Sağlık hizmetleri sunumu, yüksek bilişsel yük, sürekli duygusal düzenleme gereksinimi ve insan hayatına ilişkin doğrudan sorumluluk taşıyan yapısıyla doğası gereği yoğun mesleki stres barındıran bir alandır. Dünya Sağlık Örgütü tarafından Uluslararası Hastalık Sınıflandırması (ICD-11) altında başarı"
resource: "https://makaleanalizi.com/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/saglik-calisanlarinda-mesleki-tukenmislik-ile-intihar-riski-arasindaki-iliski-prisma-rehberliginde-sistematik-derleme-ve-meta-analiz"
doi: "10.3389/fpsyt.2026.1841611"
authors: ["Alexandru Ungurianu", "Virginia Marina"]
citation: "Ungurianu, A., Marina, V. (2026). Occupational burnout and risk of suicidality in healthcare professionals: a PRISMA-guided systematic review. . https://doi.org/10.3389/fpsyt.2026.1841611"
publicationType: "systematic-review"
discipline: "Sosyal Bilimler"
subDiscipline: "Psikoloji ve Davranış Bilimleri"
evidenceCount: 11
tags: ["tükenmişlik", "duyarsızlaşma", "duygusal tükenme", "ruh sağlığı", "mesleki stres", "vardiyalı çalışma", "intiharı önleme"]
timestamp: "2026-08-28T16:40:43.140Z"
---

# Sağlık Çalışanlarında Mesleki Tükenmişlik ile İntihar Riski Arasındaki İlişki: PRISMA Rehberliğinde Sistematik Derleme ve Meta-Analiz

Özgün başlık: Occupational burnout and risk of suicidality in healthcare professionals: a PRISMA-guided systematic review
DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyt.2026.1841611
Künye (APA 7): Ungurianu, A., Marina, V. (2026). Occupational burnout and risk of suicidality in healthcare professionals: a PRISMA-guided systematic review. . https://doi.org/10.3389/fpsyt.2026.1841611

Bilim alanı: [Sosyal Bilimler](/okf/sosyal-bilimler/index.md) › Psikoloji ve Davranış Bilimleri

# Alan bağlamı

Sağlık hizmetleri sunumu, yüksek bilişsel yük, sürekli duygusal düzenleme gereksinimi ve insan hayatına ilişkin doğrudan sorumluluk taşıyan yapısıyla doğası gereği yoğun mesleki stres barındıran bir alandır. Dünya Sağlık Örgütü tarafından Uluslararası Hastalık Sınıflandırması (ICD-11) altında başarılı şekilde yönetilemeyen kronik iş yeri stresinin bir sonuçu olan mesleki bir olgu olarak tanımlanan tükenmişlik, sağlık çalışanlarının ruh sağlığı ve sistem sürdürülebilirliği açısından küresel bir tehdit oluşturmaktadır. Son yıllarda tükenmişlik sendromunun yalnızca iş doyumsuzluğu ve tıbbi hatalarla sınırlı kalmayıp, intihar düşüncesi, intihar girişimi ve intihara bağlı ölümler gibi ciddi psikolojik sonuçlarla ilişkili olabileceğine dair ampirik kanıtlar artmaktadır. Ancak literatürdeki mevcut bulgular farklı sağlık meslek grupları, coğrafi bölgeler, ölçüm araçları ve intihar olgusu tanımlamaları nedeniyle heterojen bir yapı sergilemekte, bu durum tükenmişlik ile intihar riski arasındaki ilişkinin gücünü ve boyutlarını bütüncül bir biçimde sentezlemeyi gerekli kılmaktadır.

# Akademik özet

Sağlık hizmetleri, yüksek düzeyde bilişsel performans, duygusal dayanıklılık ve kesintisiz sorumluluk gerektiren mesleki yapısıyla çalışanlar üzerinde ağır bir psikolojik baskı oluşturmaktadır. Kronik iş yeri stresinin yönetilememesi sonuçunda ortaya çıkan mesleki tükenmişlik sendromu, günümüzde hekimler, hemşireler ve diğer sağlık personeli arasında yaygın bir sorun haline gelmiştir. Uluslararası literatürde tükenmişliğin işten ayrılma niyeti, tıbbi hata oranları ve depresif semptomlarla ilişkisi geniş ölçüde belgelenmiş olmakla birlikte, intihar düşüncesi, intihar girişimi ve intihara bağlı ölümler gibi en ağır psikolojik sonuçlarla olan bağı farklı ölçekler ve örneklemler nedeniyle muğlaklığını korumuştur. Bu çalışma, sağlık çalışanlarında tükenmişlik ile intihar riski arasındaki ilişkinin yönünü, büyüklüğünü ve risk altındaki hassas grupları sistematik bir biçimde ortaya koymak amacıyla yürütülen kapsamlı bir sentez sunmaktadır.

Araştırma, PRISMA 2020 rehberliği doğrultusunda tasarlanmış ve PROSPERO veritabanında (CRD420251037488) önceden tescil edilmiştir. PubMed, Scopus, Web of Science ve PsycINFO veritabanlarında 2005 ile 2024 yılları arasında yayımlanan nicel araştırmalar taranmış, geçerliliği kanıtlanmış tükenmişlik ve intihar ölçüm araçlarını kullanan 29 birincil çalışma nitel senteze dahil edilmiştir. Yöntemsel kalitenin değerlendirilmesinde Newcastle-Ottawa Ölçeği (NOS) kullanılmış ve dâhil edilen çalışmaların orta ile yüksek kalite düzeyinde olduğu saptanmıştır. Uygun nicel verilere sahip 10 çalışma ise rastgele etkiler modeli (DerSimonian-Laird yöntemi) kullanılarak meta-analize tabi tutulmuştur. Meta-analizde etki büyüklükleri olasılık oranları (OR) ve %95 güven aralıkları ile ifade edilmiş, heterojenlik I küre istatistiği ile değerlendirilmiştir.

Sentezlenen bulgular, yüksek düzeyde tükenmişlik yaşayan sağlık çalışanlarının, düşük tükenmişlik gösteren meslektaşlarına kıyasla anlamlı derecede yüksek intihar riskine sahip olduğunu göstermektedir (havuzlanmış OR = 2,32; %95 GA = 1,78–3,02). Tükenmişliğin alt boyutları incelendiğinde, intihar riski ile en güçlü ve tutarlı ilişkinin duygusal tükenme boyutunda gerçekleştiği görülmüştür (OR = 2,67; %95 GA = 2,01–3,56). Duyarsızlaşma boyutu da istatistiksel olarak anlamlı bir pozitif ilişki sergilerken (OR = 2,11; %95 GA = 1,54–2,91), kişisel başarıda düşme boyutu daha zayıf ve tutarsız bir bağ ortaya koymuştur. Alt grup analizleri, kadın hekimlerin, genç ve mesleğin başındaki klinik çalışanların, gece vardiyasında çalışanların ve COVID-19 pandemisi döneminde yürütülen araştırmalara katılan bireylerin psikolojik kırılganlığının ve intihar eğiliminin daha yüksek olduğunu belirlemiştir.

Çalışmanın tartışma ve sonuç bölümleri, elde edilen bulguları İntiharın Kişilerarası Kuramı ve İş İstemleri-Kaynakları Modeli çerçevesinde yorumlamaktadır. Duygusal tükenmenin yarattığı psikolojik kaynak erimesi ile duyarsızlaşmanın getirdiği mesleki yabancılaşma, intihar riskini artıran temel mekanizmalar olarak öne çıkmaktadır. Yazar, tükenmişliğin bireysel bir başarısızlık değil, örgütsel bir sistem sorunu olarak ele alınması gerektiğini ve kurum düzeyinde güvenli personel oranları, adil iş yükü düzenlemeleri, gizli ruh sağlığı desteği ve taranabilir izlem sistemlerinin acilen kurulması gerektiğini vurgulamaktadır. Bu derleme, Türk araştırmacılar için sağlık kurumlarında iş sağlığı politikalarının geliştirilmesi, tükenmişlik önleme programlarının intiharı önleme stratejileriyle entegre edilmesi ve gelecekteki boylamsal araştırmaların tasarlanması açısından güçlü bir kanıt zemini sağlamaktadır.

# Araştırmanın amacı

Bu sistematik derlemenin amacı, sağlık çalışanlarında mesleki tükenmişlik ile intihar riski arasındaki ilişkiyi mevcut nicel kanıtlar üzerinden sentezlemek, en güçlü ilişki gösteren tükenmişlik boyutlarını belirlemek, hassas alt grupları saptamak ve müdahale önceliklerini ortaya koymaktır.

# Yöntem ve tasarım

Çalışma, PRISMA 2020 rehberliği doğrultusunda tasarlanmış ve PROSPERO veritabanına kayıtlı nicel bir sistematik derleme ve meta-analiz araştırmasıdır.

# Bulgular ve önermeler

1. Yüksek mesleki tükenmişlik sergileyen sağlık çalışanlarının intihar riski, düşük tükenmişlik düzeyine sahip olanlara kıyasla istatistiksel olarak anlamlı derecede yüksektir (birleştirilmiş OR = 2,32, %95 GA = 1,78-3,02).
2. Tükenmişlik boyutları arasında intihar riski ile en güçlü pozitif ilişkiyi duygusal tükenme gösterirken (OR = 2,67), bunu duyarsızlaşma izlemekte (OR = 2,11); kişisel başarıda düşme ise daha zayıf ve tutarsız bir ilişki sergilemektedir (OR = 0,89).
3. Kadın hekimler ve kadın sağlık çalışanları, mesleki stres etkenlerine bağlı olarak duygusal yıpranma ve intihar düşüncesi riski açısından erkek meslektaşlarına göre daha hassas bir gruptur.
4. Pandemi döneminde yürütülen çalışmalarda tükenmişlik ile intihar riski arasındaki birleştirilmiş ilişki büyüklüğü (OR = 2,98), pandemi öncesi dönemdeki araştırmalara (OR = 2,05) kıyasla daha yüksek bulunmuştur.

# Yazarın tartışması

Sistematik derleme ve meta-analiz bulguları, sağlık çalışanlarında mesleki tükenmişlik ile intihar riski arasında belirgin ve anlamlı bir pozitif ilişkinin varlığını ortaya koymaktadır. Elde edilen veriler, yüksek tükenmişlik seviyelerinin intihar düşüncesi ve psikolojik yıpranma olasılığını iki kattan fazla artırdığını göstermektedir.

Yazarlar, tükenmişlik boyutlarının farklı düzeylerde risk oluşturmasını afektif kaynakların tükenmesiyle açıklamaktadır. Özellikle duygusal tükenme ve duyarsızlaşmanın, bireyin psikolojik dayanıklılığını kırarak mesleki işlevselliği bozduğu ve intihar eğilimini doğrudan besleyen temel mekanizmalar olduğu vurgulanmaktadır.

Tartışma kısmında bu bulgular, İntiharın Kişilerarası Kuramı, İş Talepleri-Kaynakları Modeli ve Kaynakların Korunması Kuramı ile ilişkilendirilmiştir. Literatürdeki önceki çalışmalarla uyumlu olarak, süregelen iş yükü ve kaynak yetersizliğinin aidiyet duygusunu zedelediği ve algılanan yük olma hissini pekiştirdiği ifade edilmektedir.

Sonuç olarak çalışma, tükenmişliğin yalnızca bireysel bir uyum sorunu değil, sistemik bir mesleki sağlık riski olduğunu göstermektedir. Bu kapsamda, kurumların çalışma şartlarını iyileştirmesi, vardiya düzenlerini optimize etmesi ve sağlık çalışanlarına yönelik gizli psikolojik destek mekanizmalarını yaygınlaştırması gerektiği vurgulanmaktadır.

# Yazarın sonucu

Sistematik derleme ve meta-analiz sonuçları, mesleki tükenmişliğin —özellikle duygusal tükenme ve duyarsızlaşma boyutlarının— sağlık çalışanlarında intihar riski ve ağır psikolojik sıkıntılarla güçlü ve tutarlı biçimde ilişkili olduğunu ortaya koymaktadır. Bu durum, bireysel başa çıkma stratejilerinin ötesinde, güvenli personel kadroları ve iş yükü düzenlemeleri gibi örgütsel reformları ve kurum içi gizli ruh sağlığı destek sistemlerinin acilen entegre edilmesini gerektirmektedir.

# Literatürdeki işlevi

Bu çalışma, sağlık çalışanlarında mesleki tükenmişlik ile intihar riski arasındaki ilişkiyi PRISMA 2020 standartlarına uygun biçimde nicel olarak sentezleyen kapsayıcı bir sistematik derleme ve meta-analiz işlevi görmektedir. Sağlık sektöründe görev yapan profesyonellerin karşı karşıya kaldığı kronik mesleki stres etkenlerinin yalnızca iş doyumu azalması veya tıbbi hata yapma eğilimi ile sınırlı kalmadığını; intihar düşüncesi, intihar girişimi ve psikolojik yıkım gibi klinik düzeyde ağır sonuçlarla doğrudan bağlantılı olduğunu ortaya koymaktadır. Derleme, literatürdeki parçalı ve farklı ölçüm araçlarına dayalı ampirik bulguları bir araya getirerek tükenmişliğin alt boyutlarının intihar riski üzerindeki farklılaşan etki büyüklüklerini sayısal olarak netleştirmekte ve alandaki kuramsal tartışmalara yöntemsel açıdan güçlü bir birleştirici zemin sunmaktadır.

Önceki çalışmalarla ilişkisi: Çalışma, mesleki stres ve tükenmişlik üzerine odaklanan klasik literatürü (Maslach & Jackson, 1981) genişleterek, tükenmişliğin psikolojik çıktılarından biri olan intihar riskini Joiner (2005) tarafından geliştirilen İntiharın Kişilerarası Kuramı ve Hobfoll (2011) tarafından ortaya konan Kaynakların Korunması Kuramı çerçevesinde yeniden değerlendirmektedir. Önceki araştırmaların büyük bir kısmı tükenmişliği yalnızca örgütsel performans veya mesleki doyum boyutuyla ele alırken, bu çalışma literatürdeki eksikliği gidererek tükenmişlik ile intihar düşüncesi ve davranışı arasındaki ilişkiyi kapsamlı bir meta-analizle doğrulamaktadır. Ayrıca Shanafelt ve arkadaşları (2017, 2021) ile Rotenstein ve arkadaşlarının (2018) hekim tükenmişliği üzerine yürüttüğü geniş ölçekli taramaların üzerine inşa edilerek, pandemi öncesi ve pandemi dönemi verilerini karşılaştırmalı olarak incelemekte ve literatürdeki nedensel bağlam tartışmalarına katkı sağlamaktadır.

Literatür taramasına katkısı: Literatür taraması yapacak araştırmacılar için bu çalışma, sağlık çalışanlarının ruh sağlığı, mesleki yıpranma ve intihar önleme stratejileri konularında referans niteliğinde sentezlenmiş kanıtlar sunmaktadır. Derleme, 2005-2024 yılları arasında yayımlanan 29 birincil araştırmayı nitel, 10 araştırmayı ise meta-analitik düzeyde birleştirerek tükenmişliğin alt boyutlarından duygusal tükenme ve duyarsızlaşmanın intihar riski için ana yordayıcılar olduğunu göstermektedir. Araştırmacılar, bu derlemeyi sağlık yönetiminde örgütsel reform ihtiyacını gerekçelendirmek, klinik psikoloji ve halk sağlığı tezi çalışmalarında kuramsal çerçeve oluşturmak ve hassas grup analizlerinde (kadın hekimler, genç klinisyenler, vardiyalı çalışanlar) sayısal etki büyüklüklerini aktarmak amacıyla doğrudan kullanabilirler.

# Tez ve makale araştırmalarında kullanım

- **Sağlık çalışanlarında mesleki tükenmişlik düzeyi yükseldikçe intihar riski ve intihar düşüncesi olasılığı belirgin biçimde artış göstermektedir.** — Bu kullanım, tez çalışmasının literatür taraması bölümünde sağlık sektöründeki kronik mesleki stresin ağır psikolojik sonuçlarını nicel verilerle desteklemek amacıyla birleştirilmiş etki büyüklüğü (OR = 2,32) aktarılarak gerçekleştirilebilir.
- **Tükenmişliğin alt boyutlarından duygusal tükenme ve duyarsızlaşma intihar riski ile en güçlü pozitif ilişkiyi gösterirken, kişisel başarı duygusundaki azalma tutarsız bir ilişki sergilemektedir.** — Kavramsal çerçeve oluşturulurken tükenmişlik ölçeklerinin alt boyutlarının psikolojik riskler üzerindeki farklılaşan etkilerini gerekçelendirmek ve alt boyut bazlı hipotezler kurmak için meta-analiz sonuçları referans alınabilir.
- **Sağlık çalışanlarında intihar riskini azaltmak için bireysel başa çıkma eğitimlerinin ötesinde örgütsel reformlar ve gizli psikolojik destek mekanizmaları entegre edilmelidir.** — Tartışma ve öneriler bölümünde elde edilen ampirik bulguların örgütsel sağlık politikalarına dönüştürülmesi gerektiğini savunmak ve güvenli personel kadroları gibi adımları desteklemek için kullanılabilir.

# Türetilebilir araştırma soruları

- **Gece vardiyası ve dönerli vardiya düzeninde çalışan hemşirelerde sirkadiyen ritim bozuklukları ve duygusal tükenme düzeyleri, 12 aylık izlem sürecinde intihar düşüncesi gelişimini nasıl yordamaktadır?**
  - Desen: İki merkezli prospective (ileri dönük) kohort deseni. Örneklem büyüklüğü güç analizi ile belirlenecek olup, 12 ay boyunca 4 farklı dalgada Maslach Tükenmişlik Envanteri (MBI) ve PHQ-9 intihar maddesi ile veri toplanacak; veriler yapısal eşitlik modellemesi (SEM) ile analiz edilecektir.
  - Gerekçe: Makalenin tartışma ve sonuç bölümlerinde nöbet ve gece vardiyalarının, sirkadiyen bozulmanın ve uyku düzensizliklerinin tükenmişlik ve psikolojik kırılganlıkla ilişkili olduğu belirtilmiş; ancak mevcut literatürün kesitsel sınırlılığı vurgulanarak boylamsal tasarımlara ihtiyaç olduğu ifade edilmiştir.
- **Asistan hekimlerin meslek hayatlarının ilk yıllarında yaşadıkları duyarsızlaşma ve iş yükü baskısı, psikolojik yardım arama davranışını ve kurum içi damgalanma algısını nasıl etkilemektedir?**
  - Desen: Nitel fenomenolojik araştırma deseni. Örneklem büyüklüğü veri doygunluğuna ulaşılana kadar devam ettirilecek; farklı uzmanlık alanlarındaki asistan hekimlerle yarı yapılandırılmış derinlemesine görüşmeler yapılacak ve veriler tematik analiz yöntemiyle çözümlenecektir.
  - Gerekçe: Yazarlar, genç profesyonellerin ve asistanların mesleki uyum sürecinde yüksek tükenmişlik ve yardım arama isteksizliği sergilediklerini, kurum içi anti-stigma ve gizli destek mekanizmalarına acil ihtiyaç duyulduğunu vurgulamıştır.
- **Hastane düzeyinde uygulanan personel kadro standartları ve iş yükü kısıtlamaları, hekim ve hemşirelerin duygusal tükenme seviyelerinde ve psikolojik yıpranma oranlarında istatistiksel olarak anlamlı bir azalma sağlamakta mıdır?**
  - Desen: Yarı deneysel (quasi-experimental) ön test-son test müdahale deseni. Örneklem büyüklüğü güç analizi ile belirlenecek; kontrol ve müdahale gruplarından Maslach Tükenmişlik Envanteri (MBI) ile veri toplanacak ve farkların farkı (difference-in-differences) analizi yürütülecektir.
  - Gerekçe: Makalenin sonuç bölümünde, bireysel başa çıkma stratejilerinin yetersiz kaldığı ve güvenli personel kadroları ile iş yükü düzenlemeleri gibi sistemik örgütsel reformların tükenmişliği ve intihar riskini azaltmada zorunlu olduğu yönündeki çıkarımdan türetilmiştir.

# Kaynak izleri

Her iddia, özgün yayının belirtilen sayfasındaki birebir alıntıya bağlıdır.

| Kanıt | Bölüm | PDF sayfası | Basılı sayfa | Alıntı |
|---|---|---|---|---|
| ev-o-1 | Background | 1 | — | Burnout, an occupational phenomenon resulting from chronic workplace stress that has not been successfully managed, is increasingly recognized as a critical threat to the mental he |
| ev-o-2 | Background | 1 | — | This systematic review aimed to synthesize existing evidence on the association between burnout and suicidality in healthcare professionals and to identify vulnerable subgroups and |
| ev-s-1 | 2 Methods | 2 | — | 2 Methods 2.1 Study design and protocol This review was designed as a systematic review and meta- analysis in accordance with the PRISMA 2020 statement. |
| ev-s-2 | 3.5 Meta-analysis results | 8 | — | The overall meta-analysis demonstrated that participants with high burnout had signi fi cantly increased odds of suicidality compared with those with lower burnout levels (pooled O |
| ev-s-3 | 3.5 Meta-analysis results | 8 | — | Emotional exhaustion demonstrated the strongest pooled association with suicidality, followed by depersonalization, whereas reduced personal accomplishment showed weaker, inverse,  |
| ev-s-4 | 4 Discussion | 10 | — | Female physicians and female healthcare professionals frequently appeared disproportionately vulnerable, consistent with observational evidence demonstrating heightened psychologic |
| ev-s-5 | 4 Discussion | 9 | — | Both the Job Demands – Resources model and Conservation of Resources theory conceptualize burnout as a consequence of prolonged imbalance between occupational demands and available |
| ev-s-6 | 5 Conclusions | 12 | — | In conclusion, this systematic review demonstrates a consistent and clinically meaningful association between burnout and suicidality among healthcare professionals, with supportin |
| ev-l-2 | 3.4 Qualitative synthesis | 7 | — | Emotional exhaustion and depersonalization were the burnout dimensions most consistently associated with suicidal ideation, severe psychological distress, depressive symptom burden |
| ev-l-3 | 3.5 Meta-analysis results | 8 | — | The overall meta-analysis demonstrated that participants with high burnout had signi fi cantly increased odds of suicidality compared with those with lower burnout levels (pooled O |
| ev-l-4 | 5 Conclusions | 12 | — | Addressing this dual challenge requires coordinated strategies integrating burnout prevention with suicide-prevention frameworks, combining organizational reform with con fi dentia |

# İlgili kavramlar

- [Akran Zorbalığına Maruz Kalan Ergenlerde İçselleştirilmiş Davranış Sorunlarının İncelemesi](/okf/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/akran-zorbaligina-maruz-kalan-ergenlerde-icsellestirilmis-davranis-sorunlarinin-incelemesi.md)
- [Mısır'daki Üniversite Öğrencilerinde Aleksitimi Yaygınlığı ve Akıllı Telefon Bağımlılığı ile İlişkisinin İncelenmesi](/okf/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/misirdaki-universite-ogrencilerinde-aleksitimi-yayginligi-ve-akilli-telefon-bagimliligi-ile-iliskisinin-incelenmesi.md)
- [Ebeveyn Tel Fobliği ile Çocuk ve Ergenlerde Patolojik Dijital Kullanım Arasındaki İlişki: Çin Örneklemleri Üzerine Bir Meta-Analiz](/okf/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/ebeveyn-tel-fobligi-ile-cocuk-ve-ergenlerde-patolojik-dijital-kullanim-arasindaki-iliski-cin-orneklemleri-uzerine-bir-meta-analiz.md)
- [Ruh Sağlığı Hemşirelerinde İş Yerindeki Kişilerarası Çatışma, Duygusal Tükenme ve Psikolojik Sıkıntının Ağ Analizi](/okf/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/ruh-sagligi-hemsirelerinde-is-yerindeki-kisilerarasi-catisma-duygusal-tukenme-ve-psikolojik-sikintinin-ag-analizi.md)
- [Öğrenme Uyumu ve Öz-Düzenlemeli Öğrenme İlişkisinde Akademik Motivasyon ile Öz-Yönetimin Aracı Rolleri: Çin'deki Çifte Azaltma Politikası Bağlamında Bir İnceleme](/okf/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/ogrenme-uyumu-ve-oz-duzenlemeli-ogrenme-iliskisinde-akademik-motivasyon-ile-oz-yonetimin-araci-rolleri-cindeki-cifte-azaltma-politikasi-baglaminda-bir-inceleme.md)
- [Akıllı Telefon Ekran Süresinin Azaltılmasının Ruh Sağlığı Üzerindeki Etkileri: Randomize Kontrollü Bir Çalışma](/okf/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/akilli-telefon-ekran-suresinin-azaltilmasinin-ruh-sagligi-uzerindeki-etkileri-randomize-kontrollu-bir-calisma.md)
- [Yaşlı Yetişkinlerde Yalnızlık ve Yaşam Kalitesi: Psikolojik Dayanıklılığın Aracı Rolü](/okf/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/yasli-yetiskinlerde-yalnizlik-ve-yasam-kalitesi-psikolojik-dayanikliligin-araci-rolu.md)
- [Sosyal-Ekolojik Düzeyde Şiddet İlişkileri: Erken ve Geç Ergenlik Döneminde Akran Mağduriyeti, Zorbalık ve Depresyonu Yordamaya Yönelik Çoklu Aracılık Modeli](/okf/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/sosyal-ekolojik-duzeyde-siddet-iliskileri-erken-ve-gec-ergenlik-doneminde-akran-magduriyeti-zorbalik-ve-depresyonu-yordamaya-yonelik-coklu-aracilik-modeli.md)

# Şeffaflık

- Analiz tarihi: 2026-08-28T16:40:43.140Z
- Kanıt sayısı: 11
- Üretim sürümü: makale-analizi-v3.0.0
- Kanonik sayfa: https://makaleanalizi.com/sosyal-bilimler/psikoloji-ve-davranis-bilimleri/saglik-calisanlarinda-mesleki-tukenmislik-ile-intihar-riski-arasindaki-iliski-prisma-rehberliginde-sistematik-derleme-ve-meta-analiz