İş yaşam dengesi
3 akademik çalışmanın Türkçe incelemesi; ağırlıklı alanları Sosyal Bilimler, Sağlık Bilimleri. Çalışmaları soru, yöntem ve bulgu düzeyinde karşılaştırmak için aşağıdaki literatür matrisini kullanabilirsiniz.
3 inceleme2025 yayın yılları2 bilim alanı
Bu konudaki sorular
Her kutu bir incelemeye gider; kısa cevap ve fosforlu bulgu cümlesi makale sayfasının en üstündedir.
Literatür matrisi
Çalışmalar yayın yılına göre yeniden eskiye sıralıdır; bulgu cümleleri yalnızca ilgili çalışmanın kendi bulgusunu aktarır.
| Çalışma | Tür | Örneklem | Bulgu | APA 7 |
|---|---|---|---|---|
| Hastanelerde Çalışan Hemşirelerde İş Yaşam Dengesi ile İlişkili Faktörler: Sosyo-Ekolojik Bir Kapsamlı Derleme2025 · I Gede Widayana ve 2 yazar | Kapsam derlemesi | Belirlenen kriterler ve PRISMA akış şeması doğrultusunda son analiz aşamasına dahil edilen toplam 12 akademik çalışma | Bireysel düzeyde yaş, gelir yeterliliği, iş deneyimi, rol belirsizliği ve psikolojik dayanıklılık hemşirelerin iş yaşam dengesini doğrudan etkileyen temel unsurlar arasında yer almaktadır. | Widayana, I. G., Agustina, H., Mediawati, A. (2025). Factors Associated with Work Life Balance Among Nurses in Hospitals: A Socio-Ecological Scoping Review. Journal of Multidisciplinary Healthcare, Volume 18, 4511-4521. https://doi.org/10.2147/jmdh.s534729 |
| Dijital Endüstride Z Kuşağının İş Yaşam Dengesi ve Ruhsal Sağlığı2025 · Dewi Listiorini ve 2 yazar | Sistematik derleme | Son on yıl içinde yayınlanmış, Z kuşağının iş yaşamını, ruh sağlığını ve insan kaynakları uygulamalarını konu alan… | Z kuşağı çalışanlar, iş ile kişisel yaşam arasındaki sınırların belirsizleşmesi nedeniyle tükenmişlik riskiyle karşı karşıya kalmaktadır ve bu durum ruh sağlığı esenliğini olumsuz etkilemektedir. | Listiorini, D., Feriandy,, Ningsih, W. (2025). Work Life Balance and Mental Health Being of Generation Z in the Digital Industry. International Journal of Asian Business and Management, 4(2), 285-294. https://doi.org/10.55927/ijabm.v4i2.170 |
| İş ve Yaşam Dengesi Kavramının Etkili İşletme Yönetimi ve Çalışan Motivasyonundaki Rolü2025 · Anna Kasperczuk ve 8 yazar | Nicel araştırma | Çevrim içi anket platformları aracılığıyla ulaşılan ve 102 ekonomik aktif bireyden oluşan araştırma örneklemi | Çalışanların büyük bir kısmının iş ve yaşam dengesi tatmin düzeylerinin orta seviyede olduğu, katılımcıların yalnızca yüzde altı virgül altmış yedisinin durumdan çok memnun olduğu tespit edilmiştir. | Kasperczuk, A., Ćwiąkała, M., Górka, E., Ręczajski, P., Mrzygłód, P., Frasunkiewicz, M., Darcińska-Głębocka, A., Piwnik, J., Gardocki, G. (2025). The role of work-life-balance in effective business management. Scientific Papers of Silesian University of Technology Organization and Management Series, 2025(215). https://doi.org/10.29119/1641-3466.2025.215.9 |